株式会社佐竹製作所

ものづくりの主役になろう。

ねじは産業の塩と呼ばれるように産業や社会を支えています。
佐竹グループは産業を支えるねじの会社として
「創造するものづくり会社」に変化しながら80年、安定した経営を続けています。
今まさに成長路線への転換期を迎えて
新しい市場への挑戦や、グローバル化の拡大を進めている真っ最中。
これから一緒に新しい「ものづくりの主役」になりませんか?

新規分野に挑戦し、成長できる会社です。

成長中の佐竹グループと一緒に挑戦し、成長できる人材、
失敗を恐れないチャレンジ精神のある人材を求めています。
新しい事にチャレンジしたいと思いませんか?
知らない分野・やったことのない分野でも
積極的にチャレンジしたいと思ってる学生を募集中です。

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佐竹グループが目指すもの

佐竹の企業理念、経営方針

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佐竹グループの事業

金属加工サービス

佐竹製作所は自社工場と多数の協力メーカーを持ち、お客様のニーズに応える「ねじ」などの金属部品の製造販売
安定した事業であり佐竹の長い歴史を支える基盤となっている。
さらに特徴の異なる2つの事業に分けられる(草加営業所と山形工場)


特注加工を得意とするCMW事業部
~カスタム部品事業~(草加営業所)

精密部品加工技術をベースに試作品から量産品まで付加価値の高いカスタムメイドの部品加工を手がけています。

社内一貫生産で即納・安定供給を実現
~FA部品事業~(山形工場)

セミオーダーメイドの産業ロボット市場の部品を中心に一貫生産を行い、多品種・小ロット・短納期のニーズにお応えしています。

主力事業「金属加工事業」を支えにして、佐竹グループはさらに成長するため、新たな市場・海外へ拡大中です。

東京大学と産学連携

新規事業として触覚センサをはじめとするロボットの認識・制御技術分野に参入しました。
2011年にタッチエンス(株)として事業化。開発部門を東京大学と連携し、製品化に向けた開発を迅速に行うことができるようになりました。

センサ事業

触覚センサを開発製造販売しています。
センサを使用した産業機器のほかクラウドファンディングを活用して
電子楽器を開発、BtoC市場へも展開を図っています。

クラウドファンディングを使って、センサを使用した楽器クリエイターと共同開発を行なっています。
モニサンブル、CMGなどの電子楽器の開発、製造、販売などを行なっています。
BtoC企業としてたくさんの人に知ってもらい企業の認知度向上に貢献しています。

主力事業「金属加工事業」を支えにして、佐竹グループはさらに成長するため、新たな市場・海外へ拡大中です!

継手事業

ガス配管継手メーカーの三興工業株式会社

プロジェクト開発事業

海外の企業と代理店契約を結び販売(クロスライセンス)
自社製品の海外への販路拡大/グローバル展開

新卒入社社員紹介

新卒入社社員の出身大学はさまざま
「ねじ」を勉強していた人は少なく最初はみんな未経験からのスタート
半年間の研修や先輩社員のOJTがあるので一人前を目指しましょう!

成長中の会社なので新規事業(プロジェクト)に参加できる可能性が大きく
新卒2〜3年目で責任のある仕事を任せてもらうこともあります。
与えられる責任が大きいですが、やりがいや達成感もその分大きく、戦力として会社に期待されています。

総務部 総務職
(2016年入社/生物資源科学部卒
)

 

入社して1か月間の全部署を回る研修を行ったあと、総務部へ配属となりました。新人だから、と先輩の手伝いばかりではなく自分がメインとなってたくさんの仕事を任せてもらっています。

 

最初はできないことだらけで大変ですが、その分仕事をどんどん覚えていけるのでやりがいが大きいです。自分から積極的に動けば動くほどたくさん成長できる会社だと思います。

 

チャレンジしたい!という気持ちを先輩や上司の方々が応援し、実際にチャレンジできる貴重な環境がある佐竹製作所でぜひ一緒に働いてみませんか?

CMW事業部 営業職
(2012年入社/都市教養学部卒業
)

 

私が佐竹製作所で働こうと決めた一番の理由は、早くから重要な仕事に携われ、様々な経験が出来ると思ったからでした。そして実際に会社に入ってみて感じることは「まさにその通り」だったという事です。何事もまず経験させてくれますし、新しいことにもどんどん挑戦させてくれます。

 

私は、大学時代に経営学を学んでおりバリバリの文系でしたので、金属加工の知識など全くない状態でした。それでも、仕事を通してお客様に教えていただいたり、時には、経験豊富な社員の方々、時には、ガッツ溢れる先輩方々に助けていただいたり、「学べる」機会もしっかり整っています。

 

様々な事にチャレンジしたい!自分自身を成長させたい!と思う方にはピッタリな会社だと思います。

センサ事業部 開発職
(2015年入社/共生システム理工学研究科修了
)

 

入社して3ヶ月経過し、現在は佐竹グループも含めた様々な部署での研修を行っている最中です。この研修では配属される部署に関わらず、全ての部署を半年かけてまわります。佐竹製作所では部署によって事業内容が大きく変わる為、研修先でこれまでやったことのない経験をすることができます。今後仕事をしていくうえで関わる方々の顔を知ることができるということは、部署間での連携をより円滑に行えるようになるきっかけになると思います。


会社の環境としても『一人一人が成長して欲しい』という思いが強くあり、プロジェクト管理トレーニングという研修では与えられたテーマについて一か月考えた成果を役職者や社員にプレゼンテーションを行います。厳しい意見も飛び交いますが、先輩方の率直な意見を聞いて、新人から社会人へとステップアップする為の良い訓練となっています。

MI事業部 マシニング加工職
(2014年入社/工学部卒業)

 

佐竹製作所に入社して1年数か月、日々やりがいや充実感を感じながら仕事しています。入社したての頃は金属加工の知識がほとんどなく、仕事を覚えていくのが大変でした。しかし、仕事を通じて上司や先輩方に熱心に指導、手助けを頂いたおかげで仕事にも徐々に慣れていくことができ、仕事に対してもさらに意欲が湧くようになりました。

 

現在は普段担当している機械加工だけでなく、熱処理の分野も手掛けるようになり、学ぶことの多い刺激のある毎日を送っています。今後はさらに経験を重ね、様々な技術を身に付けていきたいと考えています。

 

また、仕事をしていく中で働く人自身を成長させ、色々なことを学べる会社だと思います。このような会社で、これからもものづくりを通して社会に貢献できる喜びを感じながら、日々精進していきたいと思います。

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募集要項

募集職種 A:営業系総合職
営業職/購買・生産管理職/品質管理職/ロジスティクス職/総務・経理職
B:技術系総合職 製造職/生産技術職
勤務地 A:東京 (神田本社、上野事業所、埼玉(草加営業所))
B:山形 (山形工場)
募集学科 全学部・全学科
採用予定人数 関東地区:1〜3名 山形地区:5名
初任給 4大卒:200,000円(基本給)
院卒: 210,000円(基本給)
諸手当 皆勤手当(5,000円)・住宅補助手当(20,000円)
通勤費(全額会社負担)・時間外手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 5月・10月 約4ヶ月/年(2016年実績)
休日休暇 土日・祝日・国民の休日・お盆・年末年始
年間休日118日(年数回土曜出勤あり)
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・退職金制度あり
健康保険組保養所あり・リクリエーション施設各種割引など
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応募フロー

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FAQ

選考はどのような内容ですか?

書類選考のあと、役員による面接を2回行います。適性試験などの筆記試験はありません。
人物重視のため、面接のみの選考となっております。

大学での専攻や学部卒、院卒などによって選考に有利・不利があるのですか?

ありません。新卒者では、文系・理系関係なく各部署に配属されています。

配属はどのように決定されるのですか?

入社後半年間かけて全部署を回る研修を行います(山形工場含む) 。その後、適性と本人の希望などにより配属が決定します。
エリアごとの採用のため、希望エリア内での配属となります。

入社後の研修はどのようになっているのですか?

社会人としての基礎知識をはじめ、会社の知識、事務を学んでもらうため半年間、全部署を回りながらOJTで研修をしていただきます。また月に1度、実務に沿ったプロジェクトが与えられ、1ヶ月で結果を出し発表してもらうプレゼン研修があります。

海外勤務の可能性はありますか?

営業職の場合、海外出張(アジア中心)がありますが、海外の営業所はないため海外赴任はありません。
また海外顧客を担当する場合、英語力が重視されます。

会社説明会は山形でも開催されますか?

基本的には神田本社のみで開催となります。
山形工場での勤務希望の方で、会社説明会や工場見学を希望される場合は直接ご連絡ください。こちらで日程調整し、対応させていただきます。

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卒業(予定)年月日
卒業 卒業見込み
希望エリア 関東 山形工場
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