採用情報

キャリア採用

当社は創業70年を超える老舗企業ですが、さらなる持続的成長を維持できる企業を目指し、新たな成長戦略の導入と、より高い付加価値を創造できる組織体制の強化を行っております。このような大きな変革を短期間で実行するには、内部人材の育成だけでなく、新しい知識・スキルを持ちこんでいただける外部人材が必要となります。 キャリア採用職種は、補充ではなく補強が目的となっております。挑戦を続ける当社にて新しい企業文化を一緒に創りだしていただける方のご応募をお待ちしております。

キャリア採用情報

待遇
給与350万円/年~  (経験・職種により変動)
手当皆勤手当、扶養手当、通勤費全額支給、等
賞与年2回 (昨年実績4カ月分)
年間休日118日
社会保険健康保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
退職金制度
募集職種(1) 山形製造部 生産技術課 品質管理担当
勤務地山形工場
職務内容顧客クレーム対応、協力メーカー品質定期監査、社内品質管理体制の確立と改善活動。
応募資格・品質管理・保証の実務経験3年以上
・各種施策を現場に定着するまで実行できる人物
・社内外関係者と折衝し、強調して職務展開できる人物
募集職種(2) 山形製造部 生産技術課 技術担当
勤務地山形工場
職務内容生産ラインの効率、品質安定を実現する生産技術の設計と現場への展開。
新規製品の製造技術設計。
応募資格・材料力学、機械工学などの基礎的な機械知識の保有
・データ分析から解決策を導き出せる人物
・金属加工経験者優遇
募集職種(3) プレシジョン部 営業管理課
勤務地草加営業所
職務内容担当顧客制による営業・購買・品質・納期の全体を管理するスタイルの営業。
新規顧客開拓。新規協力メーカー開拓。
応募資格・BtoB営業経験者
・勘と経験に頼らず戦略的思考を使った営業ができる人物
・工業製品経験者優遇

キャリア採用社員メッセージ

品質管理職
課長代理
辻村 真二

これまで自動車部品の品質に携わっていましたが、「未経験の業界で新たな経験をしたい」と考えていた頃に、この会社と出会いました。入社以降、期待値を予想以上に超えるほど新鮮、且つ貴重な経験をしています。この会社は中小企業です。しかし、中小企業であるが故に誰もが第一線に立ち、様々なことを任せてもらえ、自分の思いを形に変えていける環境があります。また、既存顧客を重視しつつ、新しい業界へも挑戦していく会社の姿勢は、働く人自身の人間性も成長させていくのではないでしょうか。それがこの佐竹製作所の魅力の一つと感じています。

工場管理職 課長
千葉 典宏

中途採用で山形工場に勤務して1年と数ヶ月。最初は製品の発注・在庫管理を担当し、現在はシステム管理課として工場全体の運用・効率改善を担当しています。ネジやボルトの知識がほとんどない私でも今の仕事をしているのは、多面的な視点で様々な改善を進めていくことを期待されているからです。社歴に関係なく、幅広くいろんなチャンスがあることが魅力の一つだと思います。太平洋側育ちの私にとって雪の多さには圧倒されていますが、温かい人柄とやりがいを感じて仕事をしています。

営業管理職 係長
藤本 悠介

キャップスクリュー?そんな状態で、まったくの異業種から中途採用で入社した私は、プレシジョン部営業管理課に所属しています。業務内容は、お客様を入り口から出口までまんべんなくフォローすること。例えばあるお客様の技術開発部に訪問し、ポツンと前に出されたのは機械の一部分のほんの小さなギア。しかしその小さなギアには、様々なドラマが待っています。図面をもとに試作品を作り、加工やコストなど様々な角度から提案をしていきます。もちろん管理課の名のごとく、仕入先への手配、納期管理も手を抜けません。仕事内容からも分かるように、営業~納期管理まで全てひっくるめ同じ部署で担当するため、スピード感、一体感を味わうことができます。そんなところがこの仕事の魅力の一つではないでしょうか。いかにお客様からニーズを引き出せるか。私は常にそれを課題として日々を送っています。ちなみにプレシジョン部のプレシジョンとは「正確」「精密さ」なんて意味だそうです。まず机の上を正確にできるように整理整頓から始めようと思います。